Política de Oportunidade e Diversidade
Objetivo
Garantir que na FNK‑P todos (atletas, treinadores, árbitros, dirigentes e funcionários) tenham oportunidades iguais, sem discriminação por sexo, idade, etnia, orientação, religião, deficiência ou outras características protegidas.
Âmbito
Aplica‑se a todos os que participam em atividades da federação, eventos presenciais e canais digitais.
Definições
Discriminação direta : Associações, Clubes, Treinadores, Atletas, Técnicos de Arbitragem
Discriminação indireta : Familiares, Patrocinadores e público em geral.
Procediemntos
Reclamações devem ser apresentadas por escrito com a identificação e identificação necessária completa no local Canal de Denuncia.
Responsabilidade
A responsabilidade será da FNK-P através da Unidade de Intervenção composta por auditores de IOD formada pelo presidente e quatro (4) membros da equipa para esta area nomeados pelo Presidente.
Comunicações
Anuais e promoção de código interno de Igualdade de Oportunidades e Diversidade CIOD
Revisões
Bienal ou atualizações conforme a lei.